【Interviu cu He Haichao, președintele JWELL】Echipamentele de extrudare în tendința de subdiviziune și personalizare...

În prezent, industria echipamentelor de extrudare se confruntă cu unele noi tendințe: aplicarea pe piață a produselor de extrudare este: mai fin diferențiată, iar cererea de echipamente speciale personalizate crește rapid. Prin urmare, a devenit o misiune importantă pentru furnizorii de echipamente de extrudare să proiecteze și să fabrice produse care să răspundă nevoilor diferitelor segmente. 

„Asta este ceea ce JWELL a făcut întotdeauna”. A spus domnul He, președintele JWELL Machinery Co., LTD.

Cooperare pentru platforme durabile

SHANGHAI JWELL EXTRUSION MACHINERY CO., LTD. a fost înființată în 1997. În calitate de vicepreședinte al CPMIA, producător de mașini profesionale de extrudare a plasticului și echipamente de filare a fibrelor chimice. Bazele de producție ale companiei JWELL sunt formate din 7 părți, care sunt situate în Shanghai, Zhoushan, Suzhou, Changzhou, Haining, Foshan și Thailanda. Producția anuală de peste 3000 de seturi de linie de producție de extrudare a polimerului plastic de calitate superioară și alte seturi complete de echipamente. JWELL deține peste 20 de companii profesionale, ale căror produse acoperă toate tipurile de materiale polimerice amestecând granulație, conducte, profil, plăci, foi, țesături nețesute, filare a fibrelor chimice și alte linii de producție. Și mașină de turnat în gol, reciclarea plasticului (zdrobire, curățare, granulare), extruder cu un singur șurub/dublu șurub și butoi șurub, matriță în T, cap de matriță rotund cu mai multe straturi, schimbător de plase, rolă, mașină auxiliară automată și alte accesorii.

Producția anuală de peste 3000 de seturi de linii de producție de extrudare a polimerilor plastici de înaltă calitate și alte seturi complete de echipamente, precum și onoarea câștigată de întreprindere de mulți ani, fac JWELL demn de a deveni liderul industriei de mașini de extrudare din China. Mulți oameni din industrie sunt curioși de o companie atât de mare, cum să o gestioneze?

În interviu, domnul He a descris întregul sistem JWELL drept „un lanț ecologic de platformă”. Caracteristica sa tipică este specializarea în zonele lor. Există un număr mare de personal profesionist de proiectare tehnică și servicii pentru clienți aici, iar tehnologia produsului este complexă, produsele personalizate sunt numeroase.

„Printre cele peste 20 de companii specializate din cadrul JWELL, fiecare companie are propria sa expertiză, care poate fi descrisă ca „o sută de flori înfloresc împreună”. Am creat acest model din întâmplare. După ani de funcționare, am constatat că se potrivește nevoilor actuale de personalizare și specializare, este aproape de procesul clientului și dă joc deplin avantajelor integrării sistemului.” a spus domnul He.

Avantajul modelului platformei constă în faptul că fiecare companie de ramură a format un sistem flexibil. În fața unor oportunități de pe piață, poate trece rapid prin toate aspectele producției și poate produce linii de producție de înaltă calitate de care au nevoie clienții.

De exemplu, în fața epidemiei bruște din 2020, compania de șuruburi a lui Jinwei, compania de matrițe, compania de filiere, compania de echipamente pentru fibre chimice și departamentul de automatizare electrică s-au adunat rapid. Înainte ca mulți oameni să reacționeze, au combinat resursele superioare cu cea mai rapidă viteză din industrie. O linie de producție standardizată de 1600 de pânză suflată topită a apărut de la atelierul JWELL.

De fiecare dată când apare sau promovează un material nou, determină întotdeauna dezvoltarea semnificativă a industriei materialelor macromoleculare. În ultimii ani, în funcție de cererea pieței, a dezvoltat linia de producție a foliei decorative ASA, linie de granulare modificată cu umplutură de amidon degradabil, linie de granulare de reciclare a sticlelor PET, linie de producție a compusului de acoperire cu fante de grafen, linie de laminare a filmului transparent EVA medical, linie de folie extensibilă TPU medicală , linie orizontală de producție de țevi ondulate de mare viteză, răcită cu apă, linie de producție de țevi cu perete solid PE1600mm grosime, mașină de turnare tubulară BM30 cu extrudare continuă dublă turnată online, linie de producție de gofrare a filmului PA, linie de producție cu geomeme/rulouri impermeabile cu lățime de 8500 mm, cauciuc de cauciuc linie de producție de reciclare și modificare a deșeurilor etc.

În plus, modelul bazat pe platformă are, de asemenea, avantaje mari în partajarea resurselor, achiziții centralizate, managementul calității, sprijinul politicilor, partajarea instruirii, serviciul post-vânzare, standardizarea tehnică, partajarea rețelei de date mari și alte legături.

Sistemul de stimulente pentru capitaluri proprii

Stimulentul prin acțiuni este, de asemenea, unul dintre semnele distinctive dintre JWELL și colegii săi. Potrivit președintelui He Haichao, el a lăsat o mare parte din capitalurile proprii ale celor peste 20 de companii profesionale ale managementului și coloana vertebrală a companiei pentru a le oferi un mediu bun și diverse resurse și pentru a construi o platformă mare pentru cooperarea câștig-câștig. Din acest motiv, echipa JWELL poate să apară în mod constant o varietate de lideri tehnici curajoși, punând cea mai solidă bază pentru dezvoltarea durabilă a companiei.

De exemplu, Suzhou JWELL Technology Co., LTD., nou înființată în 2021, este o parte importantă a JWELL Machinery. Prin inovarea tehnologică și integrarea resurselor, combină pe deplin nevoile dezvoltării producției industriale inteligente și se concentrează pe punctele dureroase ale dezvoltării industriei. Pentru a oferi clienților robot profesionist, manipulator, etichetare cu membrană, margine de deșeuri de reciclare automată, ambalare automată și alte soluții de automatizare a mașinilor din plastic.

În plus, fabrica din zhejiang Haining, care a fost nou construită în ultimii ani, este aproape de Hangzhou și la aproximativ o oră de mers cu mașina de Shanghai, cu o locație geografică superioară. A fost finalizat și pus în funcțiune în iunie 2020, cu o valoare de producție de 280 de milioane de RMB într-o jumătate de an. În prezent, există patru companii profesionale. Implicat în principal în linia de producție a materialelor de construcție decorative (profile, plăci de spumă, uși și echipamente pentru ferestre etc.), linie de producție a foliei de materiale de ambalare din plastic, linie de producție de țevi din plastic de calitate superioară, linie de producție nețesute pe scară largă , linie de producție de materiale compozite din fibră de carbon preimpregnate, etc. În prezent, recrutăm în mod activ tot felul de talente excelente.

În comparație cu modul de gestionare a fabricii din Changzhou și Suzhou, fabrica Haining este foarte diferită. Changzhou este modelul parcului de incubație industrială, în care un număr de întreprinderi se dezvoltă viguros. Se crede că vor exista companii excelente, lider în industrie, care să iasă în evidență. Suzhou este tot felul de bază de piese de bază și o companie mare de producție a liniilor de producție. Mr.He introducere, "vrem să facem noi modele în Haining, ne-am referit ca" mici întreprinderi gigant "modul, este o" platformă durabilă pentru cooperare, inovare tehnologică "mod de management pentru a abandona arhitectura complexă, nici o corporație regională de management structura, explorați aplatizarea managementului minimalist, îmbunătățiți eficiența, aproape de clienți, îmbunătățind astfel experiența clienților și este încă în stadiul de explorare de dezvoltare."

Specializarea subdiviziunii

Cum o platformă excelentă generează un succes mai mare în afaceri? Domnul crede cu fermitate că trebuie să găsim o poziționare exactă în domeniul segmentat, astfel încât să ne cunoaștem pe noi și pe inamicul, fără frică de concurență. "Calitatea profesională bună este forțată să iasă din concurența de pe piață, trebuie să ne concentrăm pe segmentarea domeniului inovației continue, intenția de a adera la durabilitate. În opinia mea, fiecare realizare este inseparabilă de focalizare. Mulți oameni de succes se concentrează pe un anumit de mai mult de 10 ani, cel puțin patru ore pe zi, mai mult de 200 de zile lucrătoare pe an și acumulăm aproape 10,000 de ore pentru a obține rezultate. Aceasta este „Regula de succes a 10,000 de ore”. Cu un obiectiv clar, rămânem la etica noastră profesională și servim clienții noștri cu conștiință, astfel încât să putem atrage mai mulți clienți și să le lăsăm să vadă valoarea superioară a produsului nostru și profesional.

Domnul He a subliniat apariția constantă a materialelor noi și necesitatea subdivizării aceluiași material în aplicații diferite.
Odată cu îmbunătățirea standardelor de viață ale oamenilor, aplicarea diferitelor materiale noi în direcția compozitelor, dezvoltării și schimbării multifuncționale.
Chiar și pentru același material, au dezvoltat diverse necesități în aplicații diferite. Luând ca exemplu materialul TPU, acesta subliniază siguranța și non-toxicitatea în industria medicală, subliniază diversitatea culorilor în industria filmelor de îmbrăcăminte auto și necesită performanțe remarcabile în industria ambalajelor.
Pe baza schimbărilor din domeniul subdiviziunii, industria echipamentelor de extrudare încearcă în mod activ să-și găsească propria poziționare și direcție în aceste noi scenarii de aplicații -- nu numai pentru a se specializa, ci și pentru a obține performanțe fiabile, rentabile, economisind energie și grad ridicat de automatizare.
În ceea ce privește specializarea produselor, Goldfield are performanțe remarcabile în dezvoltarea de noi materiale și același material în diferite domenii. De exemplu, JWELL continuă să cerceteze și să testeze în industria filmului TPU, spumare TPU, folie medicală TPU, folie TPU pentru îmbrăcăminte pentru mașini, film compozit funcțional TPU, film TPU topit la cald și alte peste 10 categorii de domenii ale industriei subprodus. În domeniul filmelor cu funcții speciale, combinând caracteristicile tehnice ale utilizatorilor și aplicațiile de pe piață, JWELL investește activ în dezvoltare și experimente și dezvoltă cu succes linie de producție de film cu funcții speciale și alte produse necesare pieței.

Pentru diferite țări și regiuni, cerințele clienților vor fi foarte diferite. Domnul He ne-a spus că în India și alte țări în curs de dezvoltare, clienții locali au nevoie de mașini care sunt mai simplu de operat, în timp ce unele fabrici din Europa, Statele Unite și China propun cerințe ridicate pentru automatizare. Aceste diferențe de cerere la scară mare determină JWELL să producă echipamente de extrudare direct în mai multe versiuni diferite: versiune standard simplă, versiune personalizată pentru întreprinderi pentru a satisface anumite aplicații din industrie și versiune personalizată pentru a satisface pe deplin nevoile personalizate ale clientului.
Facem produse normale în același timp, proiectarea de optimizare, depanarea, îmbunătățirea performanței produsului în proiectarea și specificațiile de optimizare a performanței în siguranță a produsului, este întotdeauna JWELL la eforturile în direcția primului, cum să satisfacă cerințele personalizate ale clienților, în conformitate cu specificațiile de proiectare ale țărilor europene și americane, necesită îmbunătățirea constantă a cerințelor, în Europa și Statele Unite ale învățării de la egal la egal, proiectarea performanței de siguranță în fiecare detaliu al produselor!

Personalizarea completă la nevoile clienților este mai ușor de spus decât de făcut. Domnul He a recunoscut că personalizarea nu este pur și simplu să livreze mașina clientului, ci și să înțeleagă nevoile clientului în detaliu, apoi să realizeze proiectarea, controlul detaliilor, ghidarea de la distanță, serviciul post-vânzare și alte lucrări. „Am observat că cererea de ghidare de la distanță crește rapid. În timpul pandemiei, JWELL a început să elaboreze linii de producție standardizate și interfețe compozite flexibile, care aduc o mare comoditate instalării și punerii în funcțiune a clienților. Pe de altă parte, când JWELL recrutați cu mai bine de 10 ani în urmă, ne-am concentrat pe selectarea angajaților de înaltă calitate și pe să-i lăsăm să studieze sistematic în colegii și universități profesionale. De asemenea, am acordat atenție competenței lor în limba engleză. Putem sprijini pe deplin depanarea în străinătate și comunicarea în limba engleză cu clienții, ceea ce este foarte rar ."

Pe de o parte, JWELL subliniază importanța segmentării. Pe de altă parte, prin această segmentare, obligă toate companiile profesionale să aibă curajul și perseverența de a-și realiza propriile produse profesionale, astfel încât să atingă obiectivul de excelență, astfel încât să obțină o calitate și un serviciu mai bun.

Run First depinde de 4 puncte cheie

În mulți ani de practică, domnul El crește neliniștit și echipa sa a dezvoltat special "critice", înțelegerea oportunităților pieței uluitoare: care piețe există o oportunitate, ei întotdeauna pare să conducă alții pas a constatat că echipamentele medicale polimerice și alte domenii, vârstă și produs de protecție rezistent la boli, ridică material macromolecul nou, cum ar fi greutatea ușoară a materialului compozit nou și așa mai departe.

„Pentru JWELL, nu ne interesează să fim primii care lansează un nou produs. Am putea fi al doilea, al treilea sau chiar al patrulea sau al cincilea. Dar nu ne descurajăm pentru că petrecem mai mult timp făcând mai bine. Când vine vorba față de afacerea propriu-zisă, JWELL nu se grăbește să fie primul care concura pentru așa-numitul număr nominal 1. În schimb, adesea rămâne în urmă, observă în întuneric și apoi își concentrează toată puterea pentru a-și maximiza punctele forte și a ocoli. punctele sale slabe pentru a-și servi clienții mari”. Domnul He a împărtășit.

„Atât de multe oportunități! Sectorul de producție al Chinei este plin de oportunități, deoarece situația epidemică este bine sub control, iar modernizarea industrială se accelerează”. Domnul El a fost plin de optimism și a vorbit despre materiale compozite, noi materiale medicale, tehnologie de reciclare a plasticului, tehnologie de extrudare continuă a pastei de baterii cu litiu pentru vehicule cu energie nouă și alte domenii. Inovația duce la noi produse sau idei de servicii care schimbă complet modul în care s-au făcut lucrurile. Dacă puteți folosi mai puțină energie electrică, aceasta este o adevărată inovație de economisire a energiei. Dacă o poți face cu mai puțin material sau mai rapid și așa mai departe, aceasta este adevărata inovație tehnologică sau progres tehnologic. În ceea ce privește compania, acest lucru este foarte important. În cele din urmă, oamenii care supraviețuiesc nu sunt neapărat cei care obțin cele mai mici prețuri, ci cei care obțin cele mai bune produse și servicii.

Odată ce o oportunitate este identificată, următorul pas este să o comercializezi rapid. Din acest motiv, dl. He a organizat pe toți directorii generali ai JWELL să propună câteva proiecte cheie în fiecare an. Odată aprobat de consiliul de administrație, diferite laboratoare și personal tehnic aferent vor fi desemnați pentru a aborda proiecte cheie. În plus, domnul He folosește, de asemenea, puterea producătorilor de materii prime, a instituțiilor universitare și a producătorilor de putere pentru a dezvolta în comun nevoile pieței ale tehnologiei. „De exemplu, în urmă cu câțiva ani, JWELL a cooperat cu Exxon Mobil pentru a dezvolta tehnologia HDPE și TPO role impermeabile cu lățime largă. De exemplu, am cooperat cu universități interne și străine cu capacități puternice de cercetare și dezvoltare, cum ar fi Universitatea din Beijing din Tehnologie chimică, Universitatea de Știință și Tehnologie din China de Est, Universitatea Donghua și au dezvoltat împreună noi materiale și noi tehnologii. Pe baza nevoilor clienților, JWELL a dezvoltat noi materiale și noi tehnologii. Vizată să găsească producători din amonte capabili de exemple de integrare a resurselor. Noi integrăm toate resursele noastre, atacă punctele de durere tehnice din interior și, în sfârșit, lansăm produse specializate care răspund nevoilor segmentului de piață.” Domnul El a spus.

În ultimii ani, JWELL a înființat o serie de laboratoare axate pe noile tehnologii de prelucrare a materialelor plastice, care sunt larg discutate pe piață. De exemplu, fabrica Liyang din Changzhou are două laboratoare de cercetare și dezvoltare echipate cu 5-6 seturi de instrumente noi și linii de producție experimentale. Directorul general Shan Yetao și directorul general Liu Chunhua conduc personalul tehnic pentru a dezvolta diverse materiale noi și procese noi. „Când facem acest lucru bine, putem produce un proces industrializat, care poate fi apoi introdus pe piață prin teste pilot”. Domnul El a spus.

În mintea domnului He, cel mai important factor pentru multe companii profesionale ale JWELL pentru a conduce industria echipamentelor de extrudare constă în „oameni”. În interviu, El a subliniat în mod repetat: "Mii de angajați buni alcătuiesc adevăratul JWELL!" În urmă cu mai bine de un deceniu, JWELL a văzut importanța de a avea un număr mare de angajați cu înaltă calificare. Pe lângă angajarea de directori străini și experți din străinătate, JWELL selectează și angajați cu caracter excelent, calitate tehnică, expertiză profesională într-un anumit domeniu, dăruire persistentă, efort și spirit inovator pentru a fi partenerii săi. În plus, în 2007, JWELL a început să coopereze cu școala pentru a cultiva talentele profesionale. Cu mai mult de zece ani de eforturi, acest mod de cooperare a devenit matur, iar „Clasa JWELL” stabilită în mod continuu a oferit un număr mare de talente pentru bazele industriale majore ale JWELL.

Și-a tot întrebat: Suntem suficient de concentrați pe îmbunătățirea produsului? "Nu cred. Sfatul meu este să vă luați timp pentru a lustrui produsul la perfecțiune, iar rezultatul este să-l faceți bun. De ce există companii? Este un grup de oameni care se unesc pentru a crea produse și servicii grozave. Dar acest lucru este adesea trecut cu vederea. Numele companiei în sine nu are valoare. Valoarea depinde de produsul care iese."

În fața noilor industrii, a noilor domenii și a noilor materiale, liderii diferitelor subsectoare se străduiesc să accelereze cercetarea și dezvoltarea de noi tehnologii în laboratoarele majore ale JWELL. În ciuda focarelor repetate din 2020 și 2021, JWELL are încă personal curajos staționat pe diverse piețe de peste mări pentru a satisface în mod activ nevoile clienților de peste mări și pentru a câștiga o bună reputație pentru marca JWELL. Mai mult decât atât, fiecare personal obișnuit, dar grozav, JWELL s-a ținut de posturile lor de ani de zile și a făcut lucrurile bine cu inima.

„Dacă compania poate inove și permite utilizatorilor să se bucure de utilizarea produsului, cred că poate construi o afacere sustenabilă foarte bună.” Domnul He a explicat: „Trebuie să ne concentrăm pe construirea unui produs bun.” Credem cu tărie că, dacă avem un produs pe care unii utilizatori le place cu adevărat și care sunt mai buni decât alții, indiferent cât de proastă este piața în acest moment, există o mare problemă. oportunitate."

Tratarea furnizorilor excelenți ca pe un dumnezeu este, de asemenea, o caracteristică unică a JWELL. Domnul El crede: mașini de plastic este un sistem de echipamente integrate foarte complex, orice parte a problemei va afecta calitatea produsului, aduce pierderi inestimabile. Datorită sprijinului dezinteresat și ajutorului din partea unui număr mare de furnizori excelenți, JWELL Group poate deveni liderul industriei mașinilor de turnat prin extrudare din China. Prin urmare, JWELL va comunica sincer cu furnizorii în fiecare an pentru a lăuda și recompensa furnizorii excelenți care pot oferi produse de calitate excelentă, preț rezonabil, reputație bună a mărcii, spirit de contract și simț al serviciului.

Domnul He crede cu fermitate că numai prin înțelegerea aprofundată și creșterea investițiilor în viitoarea piață și tehnologie putem continua să conducem dezvoltarea industriei.

 „În următoarele câteva decenii, piața va intra într-o nouă eră a calității, dacă nu mărci bine-cunoscute în industrie, sau nu pe o platformă bună, întreprinderea nu este departe de moarte. Este important ca clienții să aibă un experiență bună pentru clienți cu un brand în creștere care are o reputație pentru calitate, produse bune și servicii profesionale.” Ceea ce a spus el este un semnal de trezire.

Misiunea oamenilor JWELL este de a „adera la munca grea și la inovație, să acorde atenție experienței clienților și să creeze un lanț ecologic inteligent în domeniul echipamentelor globale de extrudare. Lăsați fiecare întreprindere și angajații excelenți de pe această platformă să aibă o scenă pentru a-și arăta valoarea! "